2018年，学院坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，继续深入贯彻十八届五中、六中全会和十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育，以学校发展总揽全局，以团队建设为龙头、以员工为中心，推动“双一流”建设，开展“综合改革”，较为圆满地完成了学院各项工作任务，现总结如下：
一、强化政治理论学习，注重主题教育活动
1、继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持中心组学习制度，共召开中心组（扩大）学习讨论专题会议10次，组织师生收看《纪念马克思诞辰200周年大会》和《厉害了，我的国》、《榜样3》专题片，开展了“同上一堂课”专题学习讨论活动，举办支部书记培训2次，将“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”和学习“习近平总书记在北京大学师生座谈会上重要讲话”等主题学习落到实处，推进了“学习型”组织建设，为学院各项工作的开展把好政治大方向。
2、严格落实党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，组织班子成员认真学习有关党风廉政建设及反腐败工作方面的有关文件，观看警示教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并全体党员进行了《中国共产党纪律处分条例》考试，认真核查违反“八项规定”和存在“四风问题”线索。严格执行民主生活会和党政联席会议制度，召开28次党政联席会议，涉及党建工作、制度建设、人才培养、团队建设、队伍建设、教学科研工作等相关议题若干项，做到凡涉及学院建设发展的重大事项，坚持会议研究、集体决定；凡涉及师生利益的重大关切，严格执行党务公开、信息公开制度。坚持党管干部的原则，严把政治观、品行关、作风关、连接管，调整两名优秀人员进入学院中层管理。
3、注重学院意识形态和网络安全工作。学院完善了《bevictor伟德官网意识形态工作责任制实施细则》和《bevictor伟德官网网络意识形态工作责任制实施细则》，注重加强学院舆情工作机制建设。按照学校网络舆情工作机制建设的要求，对学院网页、公共媒体平台、QQ工作群、微信群等严格进行舆情监管，及时对学院意识形态工作进行总结。通过中心组学习、学院网站、校园网共发送宣传稿件36篇。
二、加强基层组织建设，落实“三基建设”工作
1、积极落实“党组织引领工程”、“党员党性锤炼工程”、“党支部工作创新计划”等方案，通过开展“党员先锋模范行---亮明身份、示范岗位”、签订“党员承诺书”、“七一”前往西柏坡进行党员宣誓、重温誓词等活动，完善了《bevictor伟德官网党支部考核评价办法》，进一步加强和规范支部建设。
2、积极开展创建党建品牌活动，推动党建工作创新，树立品牌效应，提升党建工作的科学化水平。以“先锋模范队”为载体，通过讲团课、讲党课、员工干部思想教育会、思想实践活动等形式，加强员工社会主义核心价值观教育，积极建设以德树人、实践育人的思想道德阵地、开展特色鲜明的活动，打造和逐步树立党建品牌效应，提升品牌价值，发挥引领作用。
3、严格组织表彰和发展程序。“七一”期间表彰优秀党员7人，优秀党务工作者1人。2018年共发展党员20名，14名预备党员按期转正。高质量完成bevictor伟德官网党内统计工作。
4、深入细化“三基建设”工作，先后召开三基建设工作推进会15次，修订和完善学院的规章制度8项，完成了《bevictor伟德官网员工工作资料汇编》，主要包括员工工作人员岗位职责、员工工作办事流程、员工工作相关制度、员工工作相关细则等内容，促进学院员工管理基本工作更加规范化、科学化。
三、制定绩效工资实施方案，提升学院办学实力
1、坚持“材料、工程、艺术、时尚”相融合的特色，坚持“把握行业脉搏，搭建校企平台，打造专业特色，培养高端人才，引领时尚潮流”的发展思路，激励教职工积极性和创造性，围绕团队建设、人才培养、科学研究等核心任务，建设高水平的教学科研队伍、党政管理队伍、支撑保障队伍。
2、搭建了包括基本岗位职责、非量化业绩职责、量化业绩职责和兼职业绩职责等及相应的职务绩效、业绩绩效、兼职绩效、考核绩效等绩效体系，推动学院教学改革、科学研究、员工培养、党政工作、教辅工作、创新工作、公共事务等全面提升。
四、进一步整合研究团队，凝练学科特色与方向
1、获批纺织科学与工程一级学科硕士点，形成纺织材料、纺织工程、纺织化学、服装设计与工程4个学科方向，进一步明确了团队建设定位与目标。
2、凝练整合形成了纺织材料、纺织工程、纺织品设计、产业用纺织品、纺织化学、服装工程、时尚美学、山西传统服饰传承研究团队，分别确立主要研发目标为纺织纤维功能化、三维织造与复合材料、特种面料开发、高性能纤维及应用、纺织品再生利用、特种服装与人体工效、时尚设计与展示、服装文化与创意。
五、创新教学模式，提高人才培养质量
1、启动2019版本科培养计划修订。加强调查研究，接轨现代纺织需求，实行“宽口径、厚基础、重创新”模式。纺织工程专业拓展两头，强化实践与创新；服装与服饰设计专业补齐服饰短板，强化校企合作，弥补团队不足；服装设计与表演专业强化基础，增加内涵，适当转型。
2、继续推动教学科研一体化改革和大作业制改革。在纺织系出台“科研教学一体化团队”制度，强化教学教改研究，推动教研相辅，提升教学质量。在服装系出台“大作业制”改革，强化综合能力培养、接轨市场行业需求。
3、深化创新创意创业教育，把创新创业教育纳入绩效实施方案。获得全国老员工纱线设计大赛、中国高校纺织品设计大赛、山西省创新创业大赛等多项奖项，并获纱线设计大赛优秀组织单位奖。
六、拓展优质生源，提升社会影响力
走访山西各地市中学，宣传学院、专业优势，拓展优质生源基地。与纺织行业知名企业合作，商讨校企合作招生。
七、强化校企行业合作，稳步提升科研实力
在凝练整合研究团队的基础上，实现与山西绿洲纺织、山西晋麻科技、山西晋投玄武岩、山西吉利尔潞绸集团、太钢碳纤维、山西军威面料、中银科技、景柏服饰、胜庄严服饰、北京环卫集团、海澜之家、山西省博物馆、晋祠博物馆、云冈研究院、大同文旅集团、中国剪纸博物馆等知名企业、研究院所的校企合作意向。注重助力扶贫工作，借助学院院企合作资源支持校扶贫点偏关县签署企业扶贫意向。
八、优化队伍结构，提升团队素质
1、大力引进高端人才。在纺织科学与工程学科，主动出击，加强宣传，引进重点高校相关博士毕业生5名。在服装与服饰设计学科，通过校内调剂引进音乐与舞蹈教师3名。
2、努力提高教师素质。9名教师暑期赴法国巴黎高等艺术学院学习，1名青年教师到英国曼大访学；1名教师赴韩国访学；1名教师到南开攻读博士学位。
九、发挥特色优势，建设品牌亮点
坚持特色发展，推动理工大“特色、品牌、亮点”建设，集体参加“2018 北京老员工时装周”、成功举办2018毕业季“老员工时尚周”、成功举办2018“风尚魅影”职业模特选拔和“模特之星”山西赛区选拔赛，公司推荐选手获服装表演和服装设计多项赛事奖项。
十、搭建交流途径 提升国际化水平
继续深化与英国曼彻斯特大学联合办学项目，签署与法国巴黎高等艺术学院合作交流协议，初步形成与天虹集团招收越南纺织工程专业本科生班合作意向。
十一、不足与差距
1、国家自然科学基金面上项目、重点重大项目没有突破。
2、高水平学术带头人匮乏，引进力度不够。服装专业教师数量不足。
bevictor伟德官网
2018年12月12日
